中保投资有限责任公司2020年招聘信息
发布时间：2020-11-14 16:26:58 来源：中保投资
一、资深投资业务人员
（一）岗位基本信息
1.人数：3人，含股权投资方向和保险资管产品投资方向
2.职级：董事总经理/执行董事
3.工作地点：北京、上海、深圳
（二）岗位职责
1.把握资本市场和行业动态，实施公司业务战略，拓展部门业务，完成公司部署的业务计划；
2.带领团队寻找、挖掘并获取优质私募投融资或并购项目及其他业务机会，建立和完善有效的项目获取体系；
3.统筹安排各种资源，负责项目的整体进程；
4.建立并维护与客户/潜在客户、合作伙伴及投资机构/投资人的良好关系；
5.对公司平台建设及其他团队业务提供必要的支持，对团队成员进行指导和培养。
（三）任职要求
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业。
2.任职资格：3年以上团队管理经验。
3.专业经验：
1）股权投资方向：金融机构、会计师事务所、律所、券商、政府机构相关领域等工作背景；8年以上股权投资业务（PE/VC/IB）工作经验及3年以上团队管理经验，或政府机构相关领域同等经历；主导过 3个及以上成功项目投资，并有1个以上项目成功退出；具有创业及创新思维，对商业模式、盈利模式有独到的认知与见解。
2）保险资管产品业务方向：2年以上部门负责人工作经验，3年以上相关专业部门副总经理经验，或政府机构相关领域同等经历；熟悉保险资管产品业务流程，能够创造性地开展保险债权投资计划、股权投资计划、项目资产支持计划等业务。
4.具有良好的职业素养，投资项目无不良风险记录，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨。
二、投资业务人员
（一）岗位基本信息
1.人数：3-6人
2.职级：高级经理/项目负责人
3.工作地点：北京、上海、深圳
（二）岗位职责
1.能独立开发投资业务或协助团队长共同开发投资业务；
2.进行项目的前期立项分析、尽职调查、风险收益测算等工作；
3.进行项目投资评估，制作投资方案，以及项目的中后期管理工作；
4.与公司内部风控、评级、法务部门，公司外部律师、评级机构沟通协作。
（三）任职要求
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，经济、金融等相关专业。
2.专业经验：熟悉各类交易底层资产，掌握保险公司、银行等金融机构的偏好，能综合底层资产情况和金融机构需求，设计和开发产品，满足客户要求；保险公司、保险资管公司、银行、券商、专业投资机构、会计师事务所、律所、政府机构等相关领域3-6年工作经验；参与过3个及以上成功项目投资，并有1个以上项目成功退出；具有创业及创新思维，对商业模式、盈利模式有独到的认知与见解。
3.具有良好的职业素养，投资项目无不良风险记录，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨。
三、金融市场部
（一）岗位基本信息
1.人数：3人
2.职级：部门负责人、高级经理
3.工作地点：上海、北京
（二）岗位职责
部门负责人
1.挖掘市场潜在的机构客户，开拓并维护机构客户；
2.建立客户资源管理平台和公司产品服务体系，搭建服务平台，以实现售前、售中与售后分级服务管理目标，满足不同类型客户的一站式专业投资服务发展要求；通过客户管理和服务，有效配置资源，提升整体效率；
3.负责搭建统一的产品销售平台，实现公司产品信息共享，统筹安排销售工作，提升销售效率，达到公司产品销售资源的集约化管理，实现项目-产品-销售的有效联动。
高级经理
1.配合做好产品销售平台的搭建工作，实现公司产品信息共享，协助实现项目-产品-销售的有效联动；
2.配合建立客户资源管理平台和公司产品服务体系，搭建服务平台，协助进行客户管理；
3.完成上级交办的其他工作。
（三）任职要求
部门负责人
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业。
2.任职资格：2年以上部门负责人工作经验或3年以上相关专业部门副总经理经验。
3.专业经验：具有10年以上金融行业市场管理相关工作经验；精通市场营销专业知识；熟悉保险、银行、券商资管、信托和私募基金等行业相关法律法规；具备优秀的沟通能力，能够快速准确把握内外部客户需求；能带领团队卓有成效地进行市场开发工作。
4.具有较强的领导能力、学习能力、风险意识、合规意识和开拓精神，抗压能力强。
高级经理
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业。
2.专业经验：具有5年以上金融行业市场管理相关工作经验；熟悉市场营销专业知识；熟悉保险、银行、券商资管、信托和私募基金等行业相关法律法规；具备良好的沟通能力，能够快速准确把握内外部客户需求。
3.具有较强的学习能力、风险意识、合规意识和开拓精神，抗压能力和团队合作意识强。
四、风险管理部
（一）岗位基本信息
1.人数：2人
2.职级：部门负责人、高级经理
3.工作地点：上海
（二）岗位职责
部门负责人
1.制订公司全面风险管理政策，建立公司风险管控体系，制订风险管理制度、指引及风控指标，完善风险管理流程；
2.组织开展各类风险的识别、计量、监控、预警与处置的工具、技术、模型研发，建立风险测量方法；
3.负责组织项目整体和全流程风险监测与检查，出具风险预警提示和风险评估报告；
4.负责指导、协调公司内部人员、资金、业务、信息等方面防火墙制度的建设，防范公司系统之间的风险传递；
5.负责收集、整理、分析公司的风险管理及内部控制相关信息，为领导决策提供支持。
高级经理
1.对公司业务、项目和产品进行风险评估，出具风险评估报告；对新产品、新业务模式进行风险评审；
2.汇总分析各类业务风险；动态监测并及时报告发现的风险事项，对发现的问题和风险及时向相关部门进行风险预警和提示，组织制定应急处置方案等；
3.跟踪项目实施，及时发现问题与风险隐患；分析项目目标与实施相关差异，定期汇总项目风险情况，提出处理建议和意见；
4.对公司内部业务标准、操作流程进行管理，对公司业务进行质量控制，防范操作风险。
（三）任职要求
部门负责人
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，经济、金融、法律、数学、计算机等相关专业。
2.任职资格：2年以上部门负责人工作经验或3年以上相关专业部门副总经理经验。
3.专业经验：持有注册会计师、CFA或FRM等资格证书；相关金融机构10年及以上风险管理或相关工作经验；具有优秀的学习能力和钻研能力，具有良好的团队沟通能力和专业精神，具有良好的逻辑分析能力；具有良好的职业操守，注意工作细节。
高级经理
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，经济、金融、法律、数学、计算机等相关专业。
2.专业经验：持有注册会计师、CFA或FRM等资格证书；相关金融机构3年及以上风险管理或相关工作经验；具有优秀的学习能力和钻研能力，具有良好的团队沟通能力和专业精神，具有良好的逻辑分析能力；具有良好的职业操守，注意工作细节。
五、投后管理（审计）部
（一）岗位基本信息
1.人数：3人
2.职级：部门负责人、高级经理、经理
3.工作地点：上海
（二）岗位职责
部门负责人
1.负责根据法律、法规以及公司管理要求建立健全公司投后管理体系，理解并熟悉投资业务募、投、管、退全周期业务流程，按照公司总体发展战略规划，编制投后管理制度，规范各类投资业务的投后管理流程；
2.负责建立和完善公司投后管理评价体系；
3.负责组织或协助内部审计工作，参与审计发现的违规、违纪案件的查处工作，督导审计发现问题的整改落实工作；
4.负责根据公司发展需要所进行的其他工作。
高级经理
1.负责建立和维护已投项目数据库并定期进行分析；
2.定期对已投项目进行行业研究并形成报告；
3.持续对已投项目进行跟踪和监督投后条款的落实情况；
4.根据项目的实施情况，对不同项目进行分类评估，定期对已投项目进行复盘，提出修正投资方向和投资方式的工作建议；
5.负责已投项目向监管机构、行业性平台机构和自律组织的各类信息报送工作；
6.负责处理公司投后管理日常工作。
经理（审计岗）
1.牵头或参与实施各类审计项目，撰写或协助撰写审计方案、审计通知、审计报告、审计意见书等；
2.负责对内部管理控制中发现的问题进行分类整理、分析，向公司提供有关审计发现及建议的内审报告；
3.督导审计发现问题的整改落实工作，参与审计发现的违规、违纪案件的查处工作；
4.完成上级交办的其他工作。
（三）任职要求
部门负责人
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业。
2.任职资格：2年以上部门负责人工作经验或3年以上相关专业部门副总经理经验。
3.专业经验：8-10年以上金融机构或相关政府机构工作经验，5年以上投资、投行项目投后管理工作经验，具备专职投后管理工作经验；具备扎实的投资分析、风险评估预警和执行相应措施的能力，能够带领团队卓有成效地开展投后管理。
4.具有较强的领导能力、分析判断能力，工作细致，逻辑思维清晰，积极主动，责任心和执行力强，能够激励团队协同工作。
高级经理
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业。
2.专业经验：4-6年以上金融机构或相关政府机构工作经验，3年以上投资、投行项目投后管理工作经验，具备专职投后管理工作经验；具备扎实的投资分析、风险评估预警和执行相应措施的能力，能够独立开展投后管理。
3.具有较强的文字表达能力、分析判断能力，工作细致，逻辑思维清晰，工作积极主动，责任心和执行力强，具有团队合作精神。
经理（审计岗）
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业。
2.专业经验：会计师事务所、金融行业或相关政府机构审计相关工作经验，熟悉财务、审计相关标准，熟悉金融行业监管法律法规，熟悉国有企业内部控制基本规范；具有3-5年审计工作经验，能独立承担审计工作。
3.具有较强的文字表达能力、分析判断能力，工作细致，逻辑思维清晰，工作积极主动，责任心和执行力强。
六、法律合规部
（一）岗位基本信息
1.人数：1人
2.职级：高级经理
3.工作地点：上海
（二）岗位职责
1.负责对公司规章制度的合规性进行审查；
2.为公司投资项目的结构设计、尽职调查、交易谈判、协议文本起草、审核与签署等提供全程法律支持；就项目管理，牵头组织、协调相关部门对投资风险进行跟踪监测，防控项目法律风险；
3.对公司投资项目的合法合规性进行分析与论证，撰写项目合规报告、法律意见书等法律文件；
4.对公司拟投项目投资决策提供法律分析论证，为董事会、总裁室、专业委员会投资决策事项提供法律支持。
（三）任职要求
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，金融、法律等相关专业。
2.专业经验：具有3-5年以上风险控制或法律、合规管理相关工作经验；通过国家司法考试；熟悉保险资管、私募股权投资基金、非标产品等相关领域的法律法规及监管政策；熟悉金融机构合规风险管理体系，对金融市场及产品、投资和合规管理理论等有全面了解。
3.具有良好的规划能力、统筹协调能力、沟通能力和抗压能力。
七、研究/信评部
（一）岗位基本信息
1.人数：3人
2.职级：部门负责人、高级经理
3.工作地点：上海
（二）岗位职责
部门负责人
1.负责组织制定和推动实施公司的整体发展战略、中远期发展规划和年度经营计划。根据公司总体战略规划，组织并指导有关专项规划的制订与实施；
2.研究分析国内外宏观经济形势、金融及保险业发展政策、行业发展情况、市场竞争态势，评估公司战略发展的内外部发展环境；
3.推动与国内外金融机构、重要行业和政府部门的战略合作，参与研究业务发展的有关行业政策问题；
4.研究影响公司战略目标实现的重大课题和经营管理中的有关问题；
5.负责信用评级体系建设，组织实施信用评级工作，评估具体业务信用风险。
高级经理
1.实施交易对手的尽职调查、资信评估与信用评级及后续跟踪评级工作，撰写评级报告；
2.开展非标准化金融产品的具体风险评估工作，包括参与现场调查、审核项目文件和出具审核意见等；
3.研究行业信用风险，为决策层提供信用风险建议和信用策略；
4.根据公司风险管理偏好，制定项目投资信用风险体系、行业准入标准等；
5.完成上级交办的其他工作。
（三）任职要求
部门负责人
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，经济、金融相关专业。
2.任职资格：2年以上部门负责人工作经验或3年以上相关专业部门副总经理经验。
3.专业经验：具有10年以上金融业务研究、信用评级或评级机构等相关工作经验；具有CPA或CFA资格；具备较强的分析研究及财务预测能力，熟悉信用风险评估，熟悉保险、银行、证券和私募基金等行业相关的法律法规；能带领团队卓有成效地进行信用评估工作。
4.具有较强的领导能力、学习能力、风险意识、合规意识，抗压能力强。
高级经理
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，数学、统计学、金融或财务等相关专业。
2.专业经验：具有5年以上金融业务研究、信用评级或评级机构等相关工作经验；具有CPA或CFA资格；具备较强的分析和财务预测能力，熟悉信用风险评估，熟悉保险、银行、证券和私募基金等行业相关的法律法规；能独立进行信用评估工作。
3.具有较强的学习能力、风险意识和团队合作精神，抗压能力强。
八、人力资源管理部
（一）岗位基本信息
1.人数：1-2人
2.职级：高级经理
3.工作地点：上海
（二）岗位职责
1.负责公司薪酬管理模块，包括工资和福利系统管理；
2.进行薪酬福利分析，为公司人力资源管理提供决策支持；
3.负责党委组织部党务管理工作；
4.负责干部人事档案管理、出入境管理等相关工作；
5.完成上级交办的其他工作。
（三）任职要求
1.政治面貌：中共党员
2.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
3.专业经验：3-5年以上国有金融企业人力资源工作经验；熟悉薪酬模块，能独立进行薪酬管理；熟悉北京、上海和深圳三地社会保险相关政策，能独立进行社会保险操作；熟悉党委组织部管理工作，尤其对干部人事档案管理、党务管理有一定经验。文字能力强，善于与人沟通，吃苦耐劳，具有极强的责任心、踏实的工作态度、良好的心理素质，能承受一定的压力。
九、办公室
（一）岗位基本信息
1.人数：2-3人
2.职级：高级经理、经理
3.工作地点：上海
（二）岗位职责
1.负责起草会议报告、研究报告、论坛文稿、政策文稿等文字材料，按领导要求审阅有关文件；
2.负责督办、汇总、反馈公司领导的重要部署和指示的贯彻落实情况；
3.负责具体落实公司党委关于加强党的建设的工作部署，协助公司党委完善工作制度，落实党委重要决策工作部署，指导工会、共青团等群众组织开展工作；
4.负责公司会议管理，内外部协调、调度，筹办重要工作会议等；
5.负责公司品牌管理战略的制定、品牌建设的规划与实施，组织制定、实施重要活动的企划方案和媒体宣传活动计划；
6.负责公司的企业文化建设，负责管理、维护与媒体的公共关系及对媒体的危机公关；
7.负责公司综合行政工作；
8.完成上级交办的其他工作。
（三）任职要求
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，行政管理、新闻、哲学、文学、马克思主义思想教育等相关专业。
2.专业经验：3-5年以上国有金融企业或相关政府部门办公室工作经验；熟悉公司品牌管理、公共关系、企业文化建设等相关工作内容，具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、危机公关能力、团队合作能力。善于与人沟通，吃苦耐劳，具有极强的责任心、踏实的工作态度、良好的心理素质，能承受一定的压力。
十、财务部
（一）岗位基本信息
1.人数：1人
2.职级：高级经理
3.工作地点：上海
（二）岗位职责
1.根据委托代理协议及委托方要求，负责公司各项委托代理业务的财务管理和会计核算，出具报表，并定期与托管机构核对。开展受托业务的各类财务报告、偿付能力报告等财务信息的报送；
2.负责项目会计师事务所和资产评估机构的管理，
负责项目托管人库管理，协助团队进行项目托管人选聘；
3.协助团队推进投资缴款工作，负责投资款投放相关工作；
4.负责项目收益分配和清算退出工作，负责项目相关对内、对外报送信息的准备、复核等工作，负责项目财务档案整理和保管；
5.负责配合内外部检查、巡察、审计，提供项目相关信息和材料，负责项目运营信息化建设，对运营相关系统进行更新完善，测试和相关信息录入，提高运营管理准确性和安全性；
6.完成上级交办的其他工作。
（三）任职要求
1.学历要求：具有国内外知名院校（国内985、211院校；国外USNEWS排名前100）研究生及以上学历，经济、金融、会计、财务管理等相关专业，有初级会计师证书。
2.专业经验：3-5年以上金融行业财务或运营工作经验；熟悉资管领域运营管理相关工作。善于与人沟通，积极进行团队合作，吃苦耐劳，具有极强的责任心、踏实的工作态度、良好的心理素质，能承受一定的压力。
简历发送至：hr@ci-inv.cn（邮件主题请按照“岗位名称+姓名”的格式填写）。
简历投递截止日期：2020年12月31日。
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